為做好2024年度黃山學院面向社會公開招聘工作人員工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現就有關事項公告如下


一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。


二、招聘計劃

詳見黃山學院2024年度人才引進計劃(附件一)。


三、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。


(二)年齡要求

博士研究生年齡一般要求40周歲以下(1984年1月1日后出生),副高以上職稱年齡一般在45周歲以下(1979年1月1日后出生);省部級學科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲(1974年1月1日后出生);學校急需引進的緊缺專業教師經學校研究批準后年齡可適當放寬。


(三)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工

作人員的其他情形人員。


(四)人才類別及引進待遇

詳見黃山學院2024年度高層次人才引進政策。(附件二)。


四、報名

應聘者進入我校網上招聘系統報名(http://rszp.hsu.edu.cn/)。博士及高層次人才采用“簡化程序”的方式進行招聘考核,報名不受時間限制(全年招聘)。


五、資格初審

各用人單位根據招聘計劃、條件及崗位有關要求,對應聘人員的報名材料進行資格初審(其中,科研業績成果由人事處、科研處審核認定)。


六、考試考核資格初審合格人員須進行試教考核和學術考核,考核方式采取筆試、面試、試講等多種方式進行,考核主要對應聘人員教學能力、學術水平、學術能力等方面進行綜合評價。

(一)專業筆試

專業筆試主要考察應聘人員專業知識和分析、解決問題等能力。滿分100分。

(二)專業能及測試(面試及試講)

面試主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛、。、、。滿100。

。


六、成績合成

,,40%60%,。,。,。


七、體檢和考察

、、(2016140)、、2013208。

,,、、、、、,,、,。

、201724,,。


九、公示

、,7。


十、簽約聘用

,。

652,,,,。滿,;,。


十一、有關事宜

、、,

與監督,并接受社會及有關部門的監督(監督電話:黃山學院紀委0559-2546599)。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2024年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件(境外學歷學位須提供教育部認證證書)、就業報到證原件(如原有聘用單位的,須提供原單位解除聘用關系的證明)等材料,并來校報到,否則學校將取消聘用資格。

(四)本公告未規定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由黃山學院人事處負責解釋。如對招聘工作有不明之處,請與人事處白老師、曹老師,聯系電話:0559-2546556,我們將進行及時、有效地處理。


特此公告


黃山學院

2024年4月25日



?附件1:黃山學院2024年度省直事業單位工作人員招聘崗位匯總表.xls

附件2:黃山學院2024年度人才引進條件和待遇.pdf??